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類型

職業發展

公司堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司改革與發展的需要和員工多樣化培訓需求,分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的各類培訓。有針對性的開展中高層人員、專業技術人員、操作人員的培訓,堅持自主培訓為主,外委培訓為輔的原則。整合培訓資源,建立健全以公司培訓中心內訓為主、並適當與外部培訓機構合作、實施請進來走出去的外訓機制。

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